Полиграф

Поли­граф явля­ет­ся науч­но-обос­но­ван­ным инстру­мен­том, кото­рый исполь­зу­ет­ся с целью уста­нов­ле­ния фак­та правдивости/неправдивости све­де­ний, сооб­ща­е­мых обсле­ду­е­мым лицом.

Поли­граф пред­став­ля­ет собой тех­ни­че­ское устрой­ство с дат­чи­ка­ми, поз­во­ля­ю­щи­ми отсле­жи­вать дина­ми­ку пси­хо­фи­зио­ло­ги­че­ских реак­ций обсле­ду­е­мо­го лица в ответ на предъ­яв­ля­е­мые сти­му­лы (вопро­сы теста) путём реги­стра­ции физио­ло­ги­че­ских пока­за­те­лей дея­тель­но­сти орга­нов дыха­ния, сер­деч­но-сосу­ди­стой систе­мы, сек­ре­ции пото­вых желез и т.д.

Резуль­та­том тести­ро­ва­ния на поли­гра­фе явля­ет­ся поли­грам­ма — это «коди­ро­ван­ная гипо­те­за», кото­рая тре­бу­ет еще дока­за­тельств. 

Преды­ду­щее изоб­ра­же­ние

Сле­ду­ю­щее изоб­ра­же­ние

Поли­граф как инстру­мент не огра­ни­чи­ва­ет­ся исполь­зо­ва­ни­ем его толь­ко в опе­ра­тив­но-розыск­ной, след­ствен­ной или судеб­ной дея­тель­но­сти, он актив­но исполь­зу­ет­ся в раз­лич­но­го рода струк­ту­рах, когда речь идет о рабо­те с кад­ра­ми или про­ве­де­нии слу­жеб­ных рас­сле­до­ва­ний, тем самым высту­па­ет как инстру­мент повы­ше­ния эффек­тив­но­сти дея­тель­но­сти. С помо­щью тести­ро­ва­ния на поли­гра­фе мож­но опре­де­лить моти­вы при­хо­да кан­ди­да­та на ту или иную долж­ность в пред­при­я­тие. Ведь моти­вы могут быть раз­ные, в том чис­ле, и те, кото­рые при­ве­дут к зна­чи­тель­ным убыт­кам и даже банк­рот­ству, в част­но­сти, идет речь об инсай­дер­ских угро­зах или эко­но­ми­че­ском ( кор­по­ра­тив­ном) шпи­о­на­же.

Нали­чие вред­ных при­вы­чек, о кото­рых кан­ди­дат на долж­ность не рас­ска­зал, могут пред­став­лять опас­ность как для кол­лек­ти­ва, так и для функ­ци­о­ни­ро­ва­ния ком­па­нии, посколь­ку могут стать при­чи­ной непра­во­мер­ных дей­ствий. При­чи­на ухо­да из преды­ду­ще­го места рабо­ты так­же пред­став­ля­ет инте­рес при при­е­ме на рабо­ту, посколь­ку она может быть сопря­же­на с систе­ма­ти­че­ски­ми нару­ше­ни­я­ми тру­до­вой дис­ци­пли­ны, нане­се­ни­ем мораль­но­го или финан­со­во­го ущер­ба либо ины­ми при­чи­на­ми, кото­рые могут повто­рить­ся и создать опас­ные ситу­а­ции или нега­тив­ные послед­ствия. 

В слу­жеб­ных рас­сле­до­ва­ни­ях на пред­при­я­ти­ях поли­граф может стать одним из инстру­мен­тов его про­ве­де­ния. Поли­граф так­же может исполь­зо­вать­ся не толь­ко при при­е­ме сотруд­ни­ков на рабо­ту, но и как инстру­мент кон­тро­ля выпол­не­ния ими слу­жеб­ных обя­за­тельств, осо­бен­но, когда каса­ет­ся сотруд­ни­ков, име­ю­щих непо­сред­ствен­ное отно­ше­ние к мате­ри­аль­ным цен­но­стям. В дан­ном слу­чае, воз­мож­ное повтор­ное про­хож­де­ние поли­гра­фа, может стать пре­вен­тив­ной мерой. 

В ходе иссле­до­ва­ния рабо­ты с поли­гра­фом был пере­ве­ден на рус­ский язык учеб­ник “Прав­да и ложь. Тех­ни­ка рабо­ты на поли­гра­фе”. Авто­ра­ми кни­ги явля­ют­ся Джон Э. Рид и Фред Э. Инбоу. Джон Э. 

Мате­ри­а­лы по теме:

• Прак­ти­ка при­ме­не­ния поли­гра­фа.

• Учеб­ник “Прав­да и ложь. Тех­ни­ка рабо­ты на поли­гра­фе”.